Das war's beim 21. Augsburger Personalentscheider-Netzwerktreffen

Ein lauer Sommerabend und eine romantische Parkanlage - ideale Voraussetzungen für ein Liebespaar, das sich zu einem heimlichen Tête-à-Tête verabredet. Könnte man meinen. Das 21. Augsburger Personalentscheider-Netzwerktreffen (PEN) im Silbermannpark in Augsburg war eine Premiere: Es war das erste Open-Air-PEN in der Geschichte des Netzwerkes. Da sich das Wetter als zuverlässiger Partner präsentierte, musste die Veranstaltung nicht in das Kaminzimmer des Herrenhauses verlegt werden. Mario A. Brakenwagen (Vertriebsleiter der AUGUSTA) vertrat Gastgeber Wolfgang Braunmüller, der seinerseits in seiner Funktion als Vorstandsmitglied des BAPs (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) an der Mitgliederversammlung in Berlin teilnahm.

Was "nervt" Arbeitnehmer am meisten im Job?
Das Ergebnis einer Online-Befragung von meinestadt.de überraschte die Augsburger Personalentscheider nicht. Was sie hier auf der TOP-5-Liste zu lesen bekamen, waren die üblichen Verdächtigen: Unterforderung, Überstunden, schlechtes Arbeitsklima, ungerechte Bezahlung und mangelnde Anerkennung. Es stellte sich die Frage, weshalb sich scheinbar in den Augen der Arbeitnehmer nichts verändert, obwohl jeder Personaler die Problematik kennt und es ein großes Angebot an Führungs- und Kommunikationsseminaren, Fachbüchern und Coachings am Markt gibt. Tobias Beier (Key-Account Manager, meinestadt.de) rief am Ende seines Kurzvortrags zum Handeln auf und gab die positiven Pendants dazu mit an die Hand: Fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter! Haben Sie die Aufgaben im Blick! Holen Sie regelmäßig Feedback ein! Ist das Gehalt angemessen? Sie sind zufrieden? Dann sagen Sie es!

"Versetzen ohne versetzt zu werden - Praxistipps für flexible Arbeitsorte"
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber den Inhalt, Ort und die Zeit der Tätigkeit nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese nicht durch den Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Tarifvertrag oder durch gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Anhand von Praxisbeispielen zeigte Fachanwalt Stefan Klaus von der Rechtsanwaltskanzlei JuS Schloms und Partner auf, wie eine wirksame Arbeitsvertragsklausel formuliert sein und was bei der Vertragsgestaltung beachtet werden muss.

"Hudson River: Die Kunst, schwere Entscheidungen zu treffen"
Tot stellen ist keine Lösung! Das leuchtet ein. Und doch ist es das, zu dem wir Menschen in Extremsituationen neigen: Wir fallen in eine Schockstarre, ähnlich wie Hühner. Und Hühner haben an sich nichts mit dem Hauptredner des Abends zu tun, denn sie können nicht fliegen - er schon. Peter Brandl, Top-Speaker, Autor, Unternehmer, Pilot und Fluglehrer lüftete das Geheimnis um die Kunst, schwere Entscheidungen zu treffen: Vorbereitung. Flugkapitän Chesley Burnett Sullenberger, der am 5. Januar 2009 den US-Airways-Flug 1549 im Hudson River notlandete und damit 155 Menschen das Leben rettete, spulte das zuvor trainierte Programm ab. Die Kunst liegt in der Vorbereitung. Fragen Sie sich, was könnte schlimmstenfalls passieren und wie würden Sie darauf reagieren? Berufspiloten müssen in regelmäßigen Abständen in den Flugsimulator, in dem sich ein Krisenszenario über mehrere Stunden step by step aufbaut. Auf unser Business übertragen stellte Brandl die provokative Fragen: Wann haben Sie zuletzt (Krisensituationen) trainiert? Wann haben Ihre Mitarbeiter zuletzt trainiert? Wären Sie darauf vorbereitet? Zwei weitere wertvolle Tipps waren an Menschen gerichtet, die sich in einem Schwebezustand befinden und sich nicht entscheiden können. Werden Sie es überleben, wenn Sie diese Entscheidungen treffen und es sich als Fehler herausstellen sollte? Könnten Sie danach weiter machen oder wären Sie ruiniert? Eine schlechte Entscheidung ist besser als keine zu treffen, denn "Erfahrung" ist die Summe aller überlebten Fehler. Mit "Treffen Sie Entscheidungen, die Sie überleben", beendete Brandl seinen ungewöhnlichen und kurzweiligen Vortrag, der für viel Gesprächsstoff unterm freien Himmel im Silbermannpark sorgte.

Verlosung und Netzwerken
Nach den Vorträgen wurden wie gewohnt zwei Buchpreise und eine Premium-Anzeige von meinestadt.de verlost. Danach wurde der Netzwerkabend mit feinem Grillgut und erfrischenden Getränken eröffnet. Das 21. Augsburger Open-Air-Personalentscheider-Netzwerktreffen im Silbermannpark war ein voller Erfolg und wir haben uns entschieden: Nächsten Sommer treffen wir uns wieder im Silbermannpark. Vielen Dank an dieser Stelle an Rainer Brune von dem Unternehmen HumanWealth GmbH, der uns diese großartige Location ermöglicht hat.

Das nächste PEN in Augsburg steht bereits in den Startlöchern und findet am Donnerstag, den 20. Oktober 2016 statt. Personalfach- und Führungskräfte sind herzlich willkommen. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!