Das war’s beim 5. Münchner Personalentscheider-Netzwerktreffen

Direkt nach der Wiesnzeit begrüßte Veranstalter Wolfgang Braunmüller am 08. Oktober 2015 die Teilnehmer des 5. Münchner Personalentscheider-Netzwerktreffens in der Traditionsgaststätte Am Nockherberg in München. Trotz der zeitgleich stattfindenden Zitterpartie der Deutschen Nationalmannschaft gegen Irland, fanden sich zahlreiche Gäste zum Netzwerkabend ein. Toreschießen war nicht das Ziel des Abends, denn die Redner waren bereits durch ihre Vortragsthemen sicher qualifiziert. Herr Braunmüller skizzierte kurz die Prozesse der KON-PART - ein sich auf gezielte Personalvermittlung spezialisierter Dienstleister und Sponsor des PENs.

„Verdienst kommt von verdienen“ – Praxistipps für flexible Vergütung
Wer sich vor der schwierigen Situation befindet, unterschiedliche Interessenslagen und eine rechtssichere Vertragsgestaltung zum Thema Vergütungsbausteine unter einen Hut zu bekommen, erhielt wichtige Tipps von Fachanwalt Stefan Klaus von JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner. Klaus führte insgesamt neun Flexibilisierungsinstrumente auf, erläuterte diese kurz für die Praxis und machte auf die Stolperstellen aufmerksam. Seinem Aufruf, ihn direkt auf spezielle Konstellationen und Ausgangssituationen anzusprechen, nahmen viele Teilnehmer nach den Vorträgen bei bayerischem Finger-Food wahr.

„Bewerbungsprozess im Jahr 2016"
Vom bundesweiten Städtesponsor meinestadt.de referierte Herr Julian Valkieser (Produktmanager) über das stetige Verändern des Bewerberverhaltens. Hierzu stellte er ein paar spannende und nostalgische Vergleiche an, z.B. wie war das doch gleich vor 10 Jahren bei einem Rock-Pop-Konzert? Was wurde bei Balladen in die Höhe und in sanften Wellenbewegungen über den Köpfen gehalten? Richtig, ein Feuerzeug. Und heute? Heute wird die Flash-Light-Funktion der Smart-Phones genutzt, um Stimmung zu machen. Ob das nun besser oder schlechter, romantischer oder unromantischer ist, tut nicht zur Sache - nur eines ist wichtig: Alles verändert sich, so auch das Bewerberverhalten. Valkieser stellte eine Branche in den Vordergrund, die es verstanden hat, die mobilen Endgeräte und damit deren Benutzer professionell und punktgenau abzuholen - die Touristik mit ihren Reiseaus- und Beschreibungen. Er gab hierzu praktikable Tipps, wie eine Stellenbeschreibung ebenso attraktiv gestaltet werden kann und wie sie mobil aufgebaut sein muss, um Wirkung zu erzielen.

"Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand – Arbeiten und Führen unter veränderten Bedingungen"
Prof. Dr. Peter Nieschmidt - Key-Note-Speaker des Abends -, zeigte eine ganz andere Verständlichkeit des Begriffs "Arbeit" und näherte sich diesem aus geistesgeschichtlicher Sicht. Typisch Deutsch sei die Verbindung der Begriffe Arbeit und Gewissen, wenn wir von "gewissenhafter Arbeit" sprechen. Der heutigen, relativ abstrakten Definition von "Arbeit" gehen historische Erfahrungen, Vorstellungen und Bedeutungen voraus, die in unterschiedlicher Weise in unsere Gesellschaft prägende Geschichte und Kulturtradition eingegangen sind. Nieschmidt stellte diese Entwicklung über die griechisch-römische Antike, das alttestamentarische Arbeitsverständnis, die christliche Auffassung, zum frühen Mittelalter und der Entwicklung des Calvinismus zum Wirtschaftsliberalismus des 19. Jahrhunderts dar.

Die Konsequenz dieser Entwicklung ist, dass dem Begriff der "Arbeit" die soziale Interaktion völlig verloren ging und das calvinistisch-kapitalistische Arbeitsverständnis nur die Produktivitäts- und Effizienzsteigerung im Blick hat. Führung ist keine Methode und ist nicht durch Techniken erlernbar. Führung ist das Wissen vom richtigen Handeln - eine Idee haben, diese realisieren und selbst kapieren, was ich gemacht habe. Nieschmidt fordert die Königsaufgabe von Führungskräften: die pädagogische Gestaltung von Arbeitsaufgaben als Lernfeld, d.h. fachliche Qualifikations- und soziale Kompetenzentfaltung des Mitarbeiters.

Die Inhalte von Prof. Dr. Nieschmidts Vortrag - vorallem seine 10 Thesen zu "Führungshandeln statt Führungstechnik" -, wurden vertiefend mit ihm und untereinander am Netzwerkabend diskutiert.

Beim anschließenden Netzwerken bei zünftig bayerischen Finger-Food wurde u.a. das 6. Münchner Personalentscheider-Netzwerktreffen am 10. März 2016 in den Terminkalendern vermerkt. Personalfachkräfte und Geschäftsführer sind herzlich willkommen. Sprechen Sie uns an!